On raconte l’humain dans votre organisation

Pourquoi raconter l’histoire de vos employés et l’ADN de votre culture Inc.?

Pour attirer (et retenir !) ceux avec qui le «fit» culturel est bon. Ils seront ensuite les meilleurs ambassadeurs de votre marque employeur ! De plus, apprendre à mieux connaître ce que font nos collègues crée des liens et contribue à vitaminer l’ambiance de travail.

Voici différentes manières dont nous pouvons vous aider à raconter l’humain – et quelques exemples de mandats de communications internes :  

Recrutement

• Témoignages d’employés (voyez notre travail sur le site de Keurig Canada)
• Histoires d’engagement social – bénévolat des employés (en cours: Emplois Compétences)
• Rédaction-conception d’un CV d’employeur (Sobeys – employés de bureau)

Accueil & intégration 

• Notre petite vidéo 😉
• Portraits des nouveaux employés (plusieurs clients)
• Outils de communication pour l’accueil des nouveaux (Sobeys – employés de bureau)

Communication, mobilisation & fidélisation

• Plans et diagnostics de communications internes (ex. Société de transport de l’Outaouais; Commissions scolaires; Fordia, etc.)
• Journaux internes
  • NRJ Environnement routier (pour qui nous avons créé le concept Une journée dans la vie de…)
  • L-IPSE Services conseil: trente éditions du Bureau Ovale
  • PLB International: refonte du journal Le Muzo
  • Pélican International: journal interne sous forme de napperon de cafétéria
  • Rôtisseries St-Hubert: conseil éditorial
  • Xerox – Ventes – Exploitation du Québec: création et rédaction de La Bonne impression
• Reconnaissance des bons coups et des années de service
  • BBA: portraits d’employés et création d’un concept «Jour du souvenir»
  • Agence spatiale canadienne: rédaction, animation et création d’un concept
  • Pfizer: outils de communication pour les programmes de reconnaissance Stars (corpo) et Cards (par les pairs)
  • Hommages et bien-cuits
• Communications dans le cadre de programmes d’amélioration continue (ex. animation d’une journée de lancement Caisse Desjardins Ouest-de-la-Montérégie; L’Entreprise Tribu chez Pharmalab, etc.)

Services :
• Animation de brainstorming et conception de questionnaires thématiques/ludiques pour récolter les histoires
• Entrevues et rédaction
• Stratégie de diffusion (site carrière; journal interne; affichage; intranet; réseaux sociaux, etc.)
• Programme de bienvenue et communications internes (ex.: accueil; lettre ou carte; rituel de bienvenue; suggestion de cadeau, etc.)