Départ à la retraite, au-delà de la montre en or!

Quelqu’un me racontait dernièrement qu’après 25 ans de « bons et loyaux services », tout ce qu’on lui a offert, c’est de se choisir un cadeau dans un catalogue (qu’il aurait d’ailleurs pu s’acheter lui-même)… Pas de carte, pas de témoignages de collègues, rien qui parle de sa contribution d’un quart de siècle à l’organisation de l’entreprise, malgré un poste hautement stratégique…

Pourtant, souligner le départ de ceux qui partent à la retraite valorise non seulement le travail de vos « anciens », mais indique aussi à ceux qui restent (et ceux que vous souhaitez attirer!) qu’ils ne sont pas un numéro. Résultat? Une plus grande rétention de la main-d’oeuvre, une motivation accrue et une meilleure réputation de votre entreprise…  N’oublions pas que ces gens racontent à leur entourage comment on a célébré leur départ à la retraite. Tapez « départs à la retraite » dans YouTube… et vous verrez que les gens se racontent… parfois de façon élogieuse, d’autres fois moins… Tout ça circule aisément, alors aussi bien avoir une super fête de départ à la retraite à montrer!

En quelques heures de consultation, nous pouvons vous suggérer des idées pour souligner la contribution de ceux qui partent pour une « retraite bien méritée » (ou encore pour souligner les années de service ou la reconnaissance des bons coups), vous aider à organiser une belle fête, un tournage de témoignages des collègues ou rédiger une édition spéciale d’un journal. Voici déjà quelques idées dans ce podcast vidéo. J’ai aussi été interviewée à ce sujet sur Workopolis.

J’en profite pour remercier les réalisateurs du podcast et partenaires de Concerta Communications: Vanessa Boisset (Papillon Voyageur), qui revient tout juste d’un tournage à Madagascar et Marc-André Ferguson (Luminance). Merci également à Pascal Leclair, un musicien de talent qui nous a prêté un bout de chanson.