La reconnaissance: écrivez… au suivant!

C’est l’histoire d’une gestionnaire qui a remis à un employé un livret dont la première page, écrite de sa belle main d’écriture, contenait en fait un témoignage de reconnaissance à son égard. En lui remettant ce livret, elle lui a demandé qu’à son tour, il écrive un tel message à un autre membre de l’organisation… Et ainsi de suite!  Ce livret, qui a fait le tour de l’organisation, est donc devenu le symbole tangible de la reconnaissance… Et vous vous imaginiez bien que chacun avait bien hâte de l’avoir sur son bureau… Un petit détour chez Essence du Papier et voilà la naissance d’une nouvelle tradition! Lancez-vous!

Voilà l’une des idées intéressantes que l’on retrouve dans le coffret sur la reconnaissance au travail, qui contient aussi une fiche intitulée 101 façons de reconnaître. Ce coffret a été réalisé par la Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail de l’Université Laval, sous la supervision de M. Jean-Pierre Brun, professeur titulaire et auteur de Les 7 pièces manquantes du management.