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 dans Blogue, Entreprise Tribu: histoires

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Le mercredi 30 septembre, je donnerai une conférence au Congrès de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, conjointement avec Nadine Murtada, CRHA, psychologue organisationnelle à la Société Pierre Boucher.
Enfin, voici l’occasion  d’appliquer mon travail de recherche sur les rituels familiaux au milieu corporatif et faire du pouce sur les concepts de responsabilité sociale que je prône depuis plus de quinze ans!
Application enentreprise – Cette conférence démontre comment utiliser des rituels d’équipe bien ancrés pour consolider le sentiment d’appartenance, attirer de nouveaux talents et séduire les clients.

Vous souhaitez « vitaminer » votre culture d’entreprise pour attirer de nouveaux talents et conserver vos meilleurs joueurs? Adoptez des rituels! Les petits rituels colorent le quotidien et les charmantes habitudes donnent à votre organisation sa personnalité, son âme, pourrait-on dire. Outre le lien entre la communication interne et les rituels en milieu de travail, vous découvrirez que ceux-ci ont un pouvoir à double tranchant. Ainsi, ils ne doivent pas agir comme un diachylon sur une ambiance de travail malsaine. Nous vous démontrerons comment bien utiliser vos rituels d’équipe pour consolider votre marque employeur et attirer de nouveaux employés. Vous aurez aussi l’occasion de réfléchir à vos rituels ou encore de discuter sur le concept de fête spéciale. Nous présenterons enfin des exemples d’entreprise qui ont utilisé l’art du récit ou storytelling pour séduire les clients avec la culture de leur organisation. Résultat? Des liens internes tissés serrés, un esprit d’équipe raffermi, des clients attachés à votre histoire et de nouveaux talents séduits par l’ambiance de travail.

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