[LES MOTS]
Vous voulez que votre message passe?
Qu’il soit clair, engageant, dynamique? Bref, qu’on ait envie de vous suivre jusqu’au bout du monde? Ça vous prend « des mots qui sonnent, des mots qui résonnent », comme chantait Céline!
Confiez vos textes à ma plume originale et colorée, jumelée à une connaissance approfondie du storytelling et des enjeux de communications RH:
- Rédaction de vos discours, avec une « p’tite twist » distinctive
- Rédaction des contenus de votre site carrières, blogue, journal internet, intranet ou réseaux sociaux
- Formation Écrire pour être lu (et liké)
- Coaching éditorial: comment trouver son ton éditorial et planifier ses contenus.
RACONTEZ L’HUMAIN DANS VOTRE ORGANISATION!
J’ai aussi un gros faible (et un certain talent, disent mes clients!) pour les portraits d’employés, le nouvel essentiel de la trousse RH des organisations modernes.
À l’ère des médias sociaux, présenter vos employés raconte votre marque employeur, vous aide à recruter ceux qui vous ressemblent et tatoue le sentiment d’appartenance! On serait fous de s’en passer ;-).
[LES IDÉES]
Brainstorming: en quête d’idées créatives… et payantes?
Inspiré par la conférence L’Entreprise Tribu, l’atelier personnalisé fait émerger des IDÉES pour faire vivre votre marque employeur et donner un p’tit supplément d’âme à votre marque corporative.
Par exemple? Revamper vos communications internes, faire « parler » concrètement vos valeurs à l’aide du storytelling, raconter votre culture d’entreprise dans vos outils de recrutement, accueillir les nouveaux, créer des rituels pour nourrir les liens et vous rendre mémorable auprès de vos clients.
[LES GENS]
Créer des liens et des p’tits rituels
qui marquent
Partenaire de diffusion de la Fête des voisins au travail, je peux vous aider à organiser de chouettes « collisions positives » entre vos employés, vos clients, vos membres, les voisins, vos citoyens, etc. Les connexions, ça m’allume! Je peux également créer un rituel autour de votre marque et rassembler vos communautés autour d’un projet sociétal.
Pourquoi les rituels sont si importants? Parce qu’ils servent à marquer les étapes et fédérer les troupes autour d’un changement: lancement (ou clôture) d’un nouveau projet, nouvelle saison, nouveaux processus, déménagement, etc.
Plusieurs « entreprises tribus » organisent des cérémonies pour célébrer les bons coups, les années de service, souligner les départs à la retraite et bien accueillir les nouveaux. C’est votre cas? Bravo!
Maintenant, comment s’assurer que ces gestes touchent vraiment vos gens? Que ça leur donne envie d’en causer dans leurs réseaux sociaux? Appelez-moi, on fera du sens avec ça. Et on créera de l’impact!
DES MANDATS QUI M’ALLUMENT!
À venir très bientôt!
