Livre Conversations déterminantes
Pour générer davantage d’engagement chez vos employés
J’ai récemment contribué au livre Conversations déterminantes, lancé ces jours-ci. Mon chapitre s’intitule Communiquez avec vos tribus! On y parle de l’importance de la communication interne et des différentes occasions pour y « tatouer » notre culture d’entreprise. Et j’y donne quelques idées pour développer une « culture tribale » qui vous ressemble 😉
Avec la pénurie de main-d’oeuvre spécialisée, la mondialisation de la concurrence et le vieillissement de la population, les organisations doivent adapter leurs pratiques en gestion des ressources humaines à cet environnement en constante évolution. Les gestionnaires des entreprises ont plus que jamais besoin de moyens concrets afin de mobiliser des employés de plus en plus exigeants. C’est la raison d’être de Conversations déterminantes.
Collectif d’auteurs – 216 pages (6″ x 9″)
Prix spécial de lancement: 25$ (rabais 10%)
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Six experts chevronnés s’unissent afin de partager leurs pratiques gagnantes en gestion du capital humain:
- Chantal Dauray, conférencière, auteure de plusieurs ouvrages et présidente de Concerta Communications. L’auteure de ces lignes, quoi! 😉
- Farès Chmait, conférencier, spécialiste en coaching et en formation et fondateur d’Impact-Pro.
- Stéphane Simard, conférencier international, consultant et auteur de quatre ouvrages.
- Ghislaine Labelle, psychologue organisationnelle, auteure et conférencière.
- Pierre M. Paquette, formateur, consultant et président de Corpo Diagnostic.
- Nathalie-Anne Croft, conférencière et cofondatrice de la société Groupe Conseil Pissenlits.
