C’est le Jour J. Votre nouvel employé joint les rangs de la tribu. Qu’aura-t-il envie d’écrire dans ses médias sociaux, ce soir? Ce que vous espérez: qu’il soit emballé! Votre programme d’accueil et d’intégration des nouveaux employés doit donc être au diapason. Prévoyez des rituels d’accueil en lien avec vos valeurs et votre culture d’entreprise. Humour, développement durable, conciliation travail-famille, santé et bien-être? On a plein d’idées à vous suggérer!

Nos services pour accueillir les nouveaux (et leur donner envie d’en parler dans leurs médias sociaux)

• Créations d’outils de communication originaux aux différentes étapes du processus d’accueil/intégration et suggestions de rituels d’accueil (fêtes, célébrations) Une étude de cas: notre mandat chez Sobeys
• Édition « jazzée » du manuel d’employés
• Portraits (écrits ou audiovisuels) des nouveaux employés pour l’intranet, les médias sociaux ou le journal interne
• (Avec nos partenaires) : adaptation sous forme de podcast audio; vidéo du président