Appel de témoignages: accueillir les nouveaux et remercier les anciens

Je donnerai une conférence au colloque du Rendez-vous des recruteurs de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, le 31 mars prochain. J’aimerais ajouter encore plus d’exemples vivants, récents et évocateurs. Vos exemples sont donc les bienvenus! Voici le résumé de ma conférence:

Dès que vous confirmez l’embauche d’un employé, vous commencez à communiquer votre culture d’entreprise. L’accueil des employés donne le ton. Cet atelier pratique explore différentes manières de soigner cet accueil. Nous aborderons le manuel de l’employé, le jumelage avec un pair, le questionnaire ludique de présentation, le cadeau d’accueil, la visite de l’entreprise, la présentation des valeurs, des politiques et des attentes, les petits rituels sympathiques qui communiquent la couleur de l’entreprise. La manière dont vous soulignez le départ des employés envoie également un message clair à ceux qui restent et témoigne de l’importance que vous leur accordez. Nous donnerons plusieurs exemples d’entreprises qui ont élaboré des stratégies originales, au-delà de la montre en or, pour communiquer leur appréciation du travail de leurs employés.