ÉTUDE DE CAS

 Nous avons aidé Pélican International à ramer en concevant un journal interne pour sous forme de… napperon de cafétéria !

 

 

 

BESOIN COMBLÉ : BIEN REJOINDRE LES EMPLOYÉS DE PRODUCTION

DÉFI RELEVÉ : REVOIR LA FORMULE DU JOURNAL INTERNE

SOLUTIONS PROPOSÉES :

• Analyse du profil-type des employés afin de proposer une solution adaptée et suggérer un outil qui leur « parle » directement.
• Le graphisme reflète la moyenne d’âge assez jeune des employés d’usine et l’esprit d’aventure propre au monde des kayaks.
• Le format « napperon » fait en sorte que les employés ont aisément accès à leur journal interne. La cafétéria n’est-il pas un lien idéal pour ouvrir la discussion ? Après tout, au Québec, c’est souvent à la cuisine qu’on se retrouve pour jaser!

NOS CLIENTS SONT CONTENTS :

Nous sommes bien contents d’avoir reçu ce témoignage de notre cliente :

« Tout nous semble très bien pour la maquette. Merci beaucoup de votre grand professionnalisme et de votre bon travail. »

Guylaine Dupuis, conseillère ressources humaines
Pélican International Inc.