Trois résolutions RH à mettre en place en 2011

1. Prenez le pouls de vos moyens de communications internes. C’est peut-être le temps de lancer un journal interne (papier ou PDF électronique) ou d’en revoir l’efficacité, la disposition, le graphisme, le contenu éditorial, etc. Quelques heures de consultation peuvent avoir une grande valeur ajoutée. Nous l’avons fait pour les Rôtisseries St-Hubert. 2. Familiarisez-vous avec les réseaux sociaux. Vos employés sont sur Facebook, que vous le vouliez… ou non. Parce qu’ils ont un besoin de connexion. Reconnaissez-le, encadrez-les et donnez-leur des outils pour nourrir leurs liens.3. Communiquez vos objectifs 2011. Ça rame toujours mieux quand on sait la direction vers laquelle on est censé aller 😉