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Bien communiquerTatouer le sentiment d'appartenance

Portraits d’employés Keurig

ÉTUDE DE CAS ::
Keurig souhaitait illustrer les différents emplois disponibles au sein de l’organisation à l’aide de témoignages d’employés évocateurs.
BESOIN COMBLÉ ::
Attirer des employés qui collent à la culture Keurig.
DÉFI RELEVÉ::
Rédiger 12 témoignages d'employés évocateurs des valeurs Keurig.

SOLUTIONS PROPOSÉES :

  • Élaborer des grilles rédactionnelles pour les témoignages d’employés dans les trois divisions: ventes et services à la clientèle; services professionnels; chaîne d’approvisionnement et production.
  • Tisser des liens originaux et fluides entre les données d’un questionnaire, en s’assurant que toutes les informations y figurent (ex. journée-type; valeur préférée; type de café chouchou; défis relevés; rêves à venir, etc.)
  • Amalgamer les réponses dans un texte agréable à lire
  • Proposer des liens entre les valeurs Keurig et les réalisations des employés

NOS CLIENTS SONT CONTENTS :

Non seulement nos textes sont-ils toujours en ligne depuis des années, mais on nous a ensuite confié de nombreux autres mandats: « transformer » des textes à saveur destinés à l’interne en version consommateur (et vice-versa); faire valoir les réalisations sociales et environnementales de Keurig; rédiger des articles pour le journal interne, etc.
ÉTUDE DE CAS ::
Keurig souhaitait illustrer les différents emplois disponibles au sein de l’organisation à l’aide de témoignages d’employés évocateurs.
BESOIN COMBLÉ ::
Attirer des employés qui collent à la culture Keurig.
DÉFI RELEVÉ::
Rédiger 12 témoignages d'employés évocateurs des valeurs Keurig.

SOLUTIONS PROPOSÉES :

  • Élaborer des grilles rédactionnelles pour les témoignages d’employés dans les trois divisions: ventes et services à la clientèle; services professionnels; chaîne d’approvisionnement et production.
  • Tisser des liens originaux et fluides entre les données d’un questionnaire, en s’assurant que toutes les informations y figurent (ex. journée-type; valeur préférée; type de café chouchou; défis relevés; rêves à venir, etc.)
  • Amalgamer les réponses dans un texte agréable à lire
  • Proposer des liens entre les valeurs Keurig et les réalisations des employés

NOS CLIENTS SONT CONTENTS :

Non seulement nos textes sont-ils toujours en ligne depuis des années, mais on nous a ensuite confié de nombreux autres mandats: « transformer » des textes à saveur destinés à l’interne en version consommateur (et vice-versa); faire valoir les réalisations sociales et environnementales de Keurig; rédiger des articles pour le journal interne, etc.