Scroll Top

Pfizer – Communications internes

ÉTUDE DE CAS ::
Pfizer souhaitait présenter différents programmes RH aux employés de manière dynamique, en lien avec leurs valeurs.
BESOIN COMBLÉ ::
Susciter l’adhésion des employés à différents programmes RH
DÉFI RELEVÉ::
Communiquer les programmes RH aux employés de manière attrayante

SOLUTIONS PROPOSÉES :

  • Élaborer du matériel de communication pour présenter deux programmes de reconnaissance (corporatif et entre pairs): affiches, cartes, etc.
  • Élaborer du matériel de communication pour annoncer une salle informatique dédiée aux employés d’usine ainsi qu’un programme lié à la chaîne de production et aux enjeux de travail d’équipe, etc.
  • Concevoir une vidéo qui met en valeur les pratiques de ressources humaines innovatrices chez Pfizer, province de Québec: concept, liens thématiques, entrevues avec les employés, etc.

NOS CLIENTS SONT CONTENTS :

Chantal est attentive aux besoins de son client, a une bonne écoute et fait preuve d’une créativité hors pair. C’est une professionnelle axée sur les résultats – elle mène à bien ses mandats tout en ne perdant pas de vue l’objectif stratégique de son client. C’est un plaisir de travailler avec elle.
Laura Larbalestier,
Vice-présidente ressources humaines, Pfizer
ÉTUDE DE CAS ::
Pfizer souhaitait présenter différents programmes RH aux employés de manière dynamique, en lien avec leurs valeurs.
BESOIN COMBLÉ ::
Susciter l’adhésion des employés à différents programmes RH
DÉFI RELEVÉ::
Communiquer les programmes RH aux employés de manière attrayante

SOLUTIONS PROPOSÉES :

  • Élaborer du matériel de communication pour présenter deux programmes de reconnaissance (corporatif et entre pairs): affiches, cartes, etc.
  • Élaborer du matériel de communication pour annoncer une salle informatique dédiée aux employés d’usine ainsi qu’un programme lié à la chaîne de production et aux enjeux de travail d’équipe, etc.
  • Concevoir une vidéo qui met en valeur les pratiques de ressources humaines innovatrices chez Pfizer, province de Québec: concept, liens thématiques, entrevues avec les employés, etc.

NOS CLIENTS SONT CONTENTS :

Chantal est attentive aux besoins de son client, a une bonne écoute et fait preuve d’une créativité hors pair. C’est une professionnelle axée sur les résultats – elle mène à bien ses mandats tout en ne perdant pas de vue l’objectif stratégique de son client. C’est un plaisir de travailler avec elle.
Laura Larbalestier,
Vice-présidente ressources humaines, Pfizer