Des rituels de gestion performants, même à distance!
Votre organisation a adopté le mode hybride? Toutefois, avez-vous adapté votre manière de travailler? Ainsi, plusieurs employés peinent à trouver un sens à leur présence au bureau si c’est pour côtoyer toute la journée des collègues en réunion Teams à leurs côtés.
Le temps passé ensemble gagne à être revu pour créer des moments d’ancrage et de collaboration. Et, en télétravail, les rituels virtuels gardent le lien, même à distance.
Pour plus de performance et de cohésion, revoyez vos rituels de gestion. Voici comment je peux vous accompagner:
- Des réunions en présentiel qui favorisent l’intelligence collective
- Des rencontres virtuelles dynamisées et bien organisées
- Des moments d’échange constructifs
- Des p’tites habitudes sympathiques
- Des quiz ludiques
- Une utilisation plus judicieuse de Teams et des autres moyens de communication
Célébrations
Les célébrations contribuent à marquer les étapes et à fédérer les troupes autour d’une transition. Réunir vos gens au coeur d’un événement qui fait du sens alimente la vision collective et «tatoue le sentiment d’appartenance».
Voici des exemples de célébrations que j’ai eu le plaisir d’imaginer:
- Organiser un lancement de projet pour l’implantation d’un nouveau logiciel
- Réunir la nouvelle équipe issue d’une acquisition
- Accueillir les nouveaux employés et souligner les départs à la retraite
- Célébrer les bons coups et les années de service
- Faire du pouce sur l’anniversaire de fondation
- S’ancrer au quotidien et dans les fêtes de saison
- Impliquer notre tribu dans une cause sociale
Curieux? Organisons un atelier pour en discuter!
D'où me vient cette expertise?
À titre d’autrice du best-seller Réinventez vos cérémonies, fêtes et rituels (Stanké), de la collection Célébrons!, du site Internet NosRituels.com et co-autrice de Conversations déterminantes: pratiques de gestion gagnantes pour générer davantage d’engagement , j’ai creusé le sillon des rituels, cérémonies et rites de passage en compagnie de spécialistes. Mon livre est d’ailleurs étudié à l’université, considéré comme de la sociologie et de l’anthropologie «appliquées».
J’ai également conçu et animé différents événements professionnels: cérémonies de reconnaissance d’années de service; lancement de projets, de programmes et de nouveaux processus; reconnaissance des bons coups; rituels d’accueil des nouveaux employés, etc. Même ma précédente compagnie, Concerta Communications, a eu droit à des funérailles «grandioses» pour boucler la boucle.
Sur le plan personnel, j’ai aussi célébré des mariages, fêtes de bienvenue à la vie et des hommages funéraires.
« La grandeur d’un métier est peut-être, avant tout, d’unir les hommes; il n’est qu’un luxe véritable et c’est celui des relations humaines. »Antoine de St-Exupéry, auteur de Le Petit Prince, 1900-1944