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BBA – Refléter la culture dans les différents outils de communication interne

ÉTUDE DE CAS ::
BBA, une firme de génie conseil canadienne, a fait appel à moi pour différents mandats liés aux communications internes et externes au fil des dernières années.
BESOIN COMBLÉ ::
Communications internes, accueil des nouveaux, reconnaissance, rédaction du site internet, etc.
DÉFI RELEVÉ::
Réfléter la culture d'entreprise par différentes stratégies originales

SOLUTIONS PROPOSÉES :

  • Rédaction des portraits des nouveaux employés;
  • «Benchmarking» auprès de diverses entreprises comparables afin d’améliorer la stratégie et les différents outils de communication interne de BBA;
  • Création d’un concept original pour la reconnaissance des années de service des employés autour du thème du Jour du souvenir;
  • Rédaction et coordination des journaux souvenirs qui mettent à l’avant-plan les réalisations des employés et l’appréciation de leurs collègues, le tout campé dans un contexte historique;
  • Animation de la soirée reconnaissance et réalisation d’une vidéo souvenir;
  • Rédaction des textes du nouveau site Internet;
  • Conseils rédactionnels pour le Manuel des employés;
  • Proposition de causes sociétales en lien avec la mission et la culture de BBA.

NOS CLIENTS SONT CONTENTS :

Voici une recommandation qui apparaît sur notre profil LinkedIn  :

« BBA a utilisé les services de Concerta lors d’une phase de croissance assez furieuse. À pied levé, Chantal s’est approprié notre culture et elle a préparé nos mots de bienvenue des nouveaux employés, une activité pour laquelle nous ne suffisions plus à la tâche… Ensuite, elle a collaboré à la refonte du site Internet par la rédaction et relecture de textes. Pour l’organisation d’une soirée reconnaissance pour nos employés de 10 et 20 ans, Chantal nous a trouvé un concept génial et elle a animé l’événement avec brio ! Sans son apport, je n’y serais pas parvenue. »
Katherine Ouellet, M.Ed.,
Ex-directrice des ressources humaines chez BBA
ÉTUDE DE CAS ::
BBA, une firme de génie conseil canadienne, a fait appel à moi pour différents mandats liés aux communications internes et externes au fil des dernières années.
BESOIN COMBLÉ ::
Communications internes, accueil des nouveaux, reconnaissance, rédaction du site internet, etc.
DÉFI RELEVÉ::
Réfléter la culture d'entreprise par différentes stratégies originales

SOLUTIONS PROPOSÉES :

  • Rédaction des portraits des nouveaux employés;
  • «Benchmarking» auprès de diverses entreprises comparables afin d’améliorer la stratégie et les différents outils de communication interne de BBA;
  • Création d’un concept original pour la reconnaissance des années de service des employés autour du thème du Jour du souvenir;
  • Rédaction et coordination des journaux souvenirs qui mettent à l’avant-plan les réalisations des employés et l’appréciation de leurs collègues, le tout campé dans un contexte historique;
  • Animation de la soirée reconnaissance et réalisation d’une vidéo souvenir;
  • Rédaction des textes du nouveau site Internet;
  • Conseils rédactionnels pour le Manuel des employés;
  • Proposition de causes sociétales en lien avec la mission et la culture de BBA.

NOS CLIENTS SONT CONTENTS :

Voici une recommandation qui apparaît sur notre profil LinkedIn  :

« BBA a utilisé les services de Concerta lors d’une phase de croissance assez furieuse. À pied levé, Chantal s’est approprié notre culture et elle a préparé nos mots de bienvenue des nouveaux employés, une activité pour laquelle nous ne suffisions plus à la tâche… Ensuite, elle a collaboré à la refonte du site Internet par la rédaction et relecture de textes. Pour l’organisation d’une soirée reconnaissance pour nos employés de 10 et 20 ans, Chantal nous a trouvé un concept génial et elle a animé l’événement avec brio ! Sans son apport, je n’y serais pas parvenue. »
Katherine Ouellet, M.Ed.,
Ex-directrice des ressources humaines chez BBA